働き方・健康経営
遠藤鋼機では、多様な働き方の推進と健康づくりへの取り組みを通じて、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場環境の整備を進めています。
認定・登録
新潟県「Ni-ful（ニーフル）」ゴールド認定
当社は、新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度「Ni-ful（ニーフル）」にて、ゴールド認定を受けました。多様で柔軟な働き方の推進や仕事と家庭の両立支援、女性の登用・活躍などに積極的に取り組む企業として、有給休暇や育児休業を取得しやすい職場文化の醸成など、ライフステージに応じた手厚いサポート体制を整備しています。
新潟県「にいがた健康経営推進企業」登録
当社は、新潟県「にいがた健康経営推進企業」に登録されました。この制度は、従業員等の健康づくりに積極的に取り組む新潟県内の事業所を登録し、その取り組みを支援することで、働く世代の健康づくりを促進するものです。当社では、社員一人ひとりが心身ともに健やかに働き続けられる職場づくりを重要なテーマと捉え、健康保持・増進につながる取り組みを推進しています。
新潟市健康経営認定事業所（シルバークラス）認定
当社は、新潟県「にいがた健康経営推進企業」および「新潟市健康経営認定事業所（シルバークラス）」に認定されました。社員の心と体の健康を守ることは、持続可能な企業経営に欠かせない重要テーマです。当社では、社員が健康に過ごせるようさまざまな取り組みを行っています。
「新潟県SDGs推進建設企業」登録
当社は、「新潟県SDGs推進建設企業」に登録されました。再生可能エネルギー関連事業や、治水・利水事業などの社会資本整備を通じて、地域社会の発展と安全・安心な暮らしを支える取り組みを行ってまいりました。今後も、持続可能な社会の実現に向け、SDGsの理念に基づいた事業活動を推進し、地域社会への貢献に努めてまいります。
